2022/01/10
湖南新华再次携手amt企源，开展围绕战略实现的组织和人力资源体系优化工作。本次项目主要包括组织标准化和职业发展管理两大板块，开展如下工作...
来自: 关于amt>签约新闻
2021/12/30
中国移动某地市级公司携手amt连续开展人才培养项目，从客户经理赢在365效能提升，到成长相伴与良师益友、学习质量评估暨学习发展规划...
来自: 服务>典型案例
2020/12/03
由两家业务相关、管理模式迥然不同的企业重组而来的新企业集团，如何快速明确管控模式，如何通过组织架构的调整，使得新...
来自: 服务>典型案例
2020/11/11
经过前期的艰苦奋斗，跻身行业前列之后，面临高速发展向高质量发展的转型关键期，如何夯实内部管理基础，永葆组织活力？一起来看看x公司组织人力效能提升的故事...
来自: 前沿洞察>amt观点
2020/02/10
人力资源体系功能由原来“选→用→育→留→选”的循环模式，转型为“服务—赋能—管控”的三角塔模式。为了打造产业互联网型企业，需要基于公司战略目标，围绕组织价值的创造，建立以人力效能为核心的、赋能业务发展人力价值管理体系。
来自: 前沿洞察>amt观点
400-881-2881
