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2022/01/10

湖南新华再次携手amt企源,开展围绕战略实现的组织和人力资源体系优化工作。本次项目主要包括组织标准化和职业发展管理两大板块,开展如下工作...

来自: 关于amt>签约新闻

2021/12/30

中国移动某地市级公司携手amt连续开展人才培养项目,从客户经理赢在365效能提升,到成长相伴与良师益友、学习质量评估暨学习发展规划...

来自: 服务>典型案例

2020/12/03

由两家业务相关、管理模式迥然不同的企业重组而来的新企业集团,如何快速明确管控模式,如何通过组织架构的调整,使得新...

来自: 服务>典型案例

2020/11/11

经过前期的艰苦奋斗,跻身行业前列之后,面临高速发展向高质量发展的转型关键期,如何夯实内部管理基础,永葆组织活力?一起来看看x公司组织人力效能提升的故事...

来自: 前沿洞察>amt观点

2020/02/10

人力资源体系功能由原来“选→用→育→留→选”的循环模式,转型为“服务—赋能—管控”的三角塔模式。为了打造产业互联网型企业,需要基于公司战略目标,围绕组织价值的创造,建立以人力效能为核心的、赋能业务发展人力价值管理体系。

来自: 前沿洞察>amt观点

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