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2021/12/14

amt从为爱康集团持续提供了从战略决策体系、风险管理体系、事业合伙制改造、股权激励、采购供应链、it规划等共计10多个咨询服务项目......

来自: 服务>典型案例

2020/04/20

华为作为我国民营企业的典范,其激励体系受到企业界的高度关注,是很多企业研究借鉴的范本。2014年华为公司推出的tup计划,让华为的激励机制体系进一步迭代升级,引起业界人士的进一步思考和借鉴。

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2020/01/02

企业要变革转型、要快速发展、要筹备上市、要改制重组,要吸引和留住关键人才……在这个被称为股权投资的时代,“股权激励”频繁出现在企业家面前。然而股权如何给、给谁,怎么给出效果,如何通过股权的灵活掌控与巧妙运用,抓住企业价值创造与价值分配的牛鼻子,促进企业的长短期发展目标的达成,成为让企业管理者困惑的问题。

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2019/09/02

人才是现代企业发展的关键。如何引得来、留得住人才?股权激励方式是很多企业都会考虑的一种方式。然而股权激励到底所谓何来?股权激励怎么做才能达到预期的效果?让我们来看看amt合伙人董德增老师对于股权激励的深入思考。

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2019/08/19

,没有这三个核心要素,股权激励方案就没有灵魂,只能是无源之水、无本之本、僵化的模板,实际执行起来的作用也就无从谈起。当然上述三个方面只是设计股权激励方案的必要条件,除此之外还有一些操作层面的问题,都需要深刻加以把握。唯有如此,股权激励在设计和实施过程中才...

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2019/05/23

商业模式问题、战略问题都解决好了。但是有没有解决好“为谁干、干了之后怎么分”的问题?财富分配问题如果解决不好,财富创造的就无法持续,战略成为空中楼阁。 不解决员工“为谁干”的动力源泉,上述问题则是必然,企业发展后劲必然不足! 有恒产者有恒心,通过股权激励,建立命运、事业、利益共同体,从根本上解决企业发展的动力问题和效率问题!...

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2017/11/07

11月3日,上海青年企业家协会组员走访amt(企源科技:833132),并与amt专家就“股权激励”课题进行专题交流研讨。上海青年企业家协会遵循“帮助会员、成就会员”的宗旨,在这个平台上大家都能够有所得、有所获,一起成长。

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2017/09/30

《那年花开月正圆》开播以来口碑爆表,无论是服装、道具,还是演技,全都在线。机器织布局被砸毁、二叔、四叔联合退股、沈星移离开、生意伙伴散失……我们这些小影迷可为命运曲折的周莹捏了把汗。

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2017/09/18

【本文导读】《 股权激励的理论、政策与实务 》课程大纲 【引言】 企业要转型变革、要快速发展、要 筹备上市、要改制重组,要吸引和留住关键人才在这个被称为股权投资的时代,股权激励频繁出现在企

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2017/05/25

他说企业实施股权激励是一个牵一发而动全身的工作,要综合系统考虑以更好支撑企业的长远发展,要从股东和员工两个视角结合起来考虑才能落地。他用30年积累的丰富专业实践来为我们讲述,如何做一个有灵魂的、接地气的股权激励方案。他就是本期专访嘉宾——amt股权激励研究中心主...

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